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Seminare für jede Branche

Personalwesen/Human Resources

694 Angebote (6246 Orte/Termine) vorhanden.
In der Rubrik Personalwesen, Personalmanagement finden Sie 694 Kurs mit 6246 unterschiedlichen Terminen in den Städten Duisburg, Neubrandenburg, Hamburg, Halsbrücke, Freiburg, München, Stuttgart.
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Personalreferent/-in (HR Manager)

Personalreferenten und Personalreferentinnen sind mit Fach- und Führungsaufgaben im Personalwesen betraut. Dabei wählen sie nicht nur Personal aus und stellen es ein, sondern sind auch für die Betreuung der Mitarbeiter zuständig und sorgen für deren kontinuierliche

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21.08.2017
47058 Duisburg

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Lohnbuchhaltung mit "Fachkraft Personalwesen" und DATEV

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Lohnbuchhaltung ist in jedem Unternehmen mit Arbeitnehmern eine wichtige Aufgabe. Die Anforderungen an Kenntnissen über die aktuelle Gesetzgebung sind hoch, und der Arbeitgeber trägt eine große Verantwortung. Die Lohnbuchhaltung

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21.08.2017
17033 Neubrandenbu...

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Personalmanagement - lebendig gestalten und aktiv handeln

Dieser Kurs bietet Interessenten mit kaufmännischer Ausbildung und – idealerweise – ersten Berührungen mit dem Personalwesen praxisnahe Einblicke in die Tätigkeit von Personaldisponenten, -managern und -sachbearbeitern. Sie erhalten solide Grundkenntnisse

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Preis auf Anfrage

21.08.2017
20097 Hamburg

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Personalwesen, Basics

Das Bild vom Personalwesen hat sich stark gewandelt, denn qualifiziertes Personal ist ein zunehmend gesuchter wirtschaftlicher Wettbewerbsfaktor. Der Bereich Human resources ist in modernen Unternehmen somit weit mehr als eine Mitarbeiterverwaltung, und

IBB Institut für Berufliche Bildung AG

Preis auf Anfrage

21.08.2017
09633 Halsbrücke

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Personaldisponent/-in

Eine der wichtigsten Positionen in der Personaldienstleistungsbranche ist der Personaldisponent. Er stellt die persönliche Verbindung zwischen den Unternehmen dar, die kurzfristig Personal suchen, und dem Dienstleister, der dieses Personal bereitstellt.

IBB Institut für Berufliche Bildung AG

Preis auf Anfrage

21.08.2017
79098 Freiburg

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Personalmanagement - Aufbau

Systemischer Zusammenhang von Unternehmensführung, Organisationsentwicklung und Human Resources Management Die Zukunft des Human Resources Managements: - Megatrends und Ihre Auswirkung auf den HR Bereich - Selbstverständnis moderner Personalarbeit

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1.654,10Bruttopreis

21.08.2017 - 23.08.2017
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Human Resources Management in der Unternehmensführung

Kernprozesse und Instrumente - Rolle des HR-Managers - Entwicklung einer effektiven HR-Organisation - Integration von Unternehmens- und HR-Strategie Rekrutierung, Integration und Bindung von Mitarbeitern - Effiziente Rekrutierungs-Prozesse

MANAGER INSTITUT

1.951,60Bruttopreis

21.08.2017 - 23.08.2017
81375 München

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Mitarbeitermotivation im Personalmanagement

Für jede betriebliche Kalkulation ist es wichtig, dass die Mitarbeiter möglichst gleichbleibend produktiv arbeiten, damit Sie mit einer festen Größe rechnen und kalkulieren können. Um die Produktivität zu erhalten oder sogar zu steigern, werden motivierte

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21.08.2017 - 22.08.2017
81929 München

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Mitarbeit im Personalmanagement

Als Assistent im Personalbereich sollten Sie nicht nur über die grundsätzlichen Anforderungen Bescheid wissen, sondern auch auf aktuelle Änderungen schnell und flexibel reagieren können. Aus diesem Grund erwarten Ihre Vorgesetzten und Kollegen von Ihnen

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1.416,10Bruttopreis

21.08.2017 - 22.08.2017
70794 Stuttgart

Infos & Kontakt
Feedback-Gespräche führen

Feedback heißt Rückmeldung und ist eine Gesprächsform, anderen etwas darüber zu sagen, wie ich ihn wahrnehme. Feedback wenden wir täglich an – ob privat oder geschäftlich – doch wie schnell rutsch uns in der Hektik der ein oder andere Vorwurf raus. Schnell

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21.08.2017
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Einführung in den Mindestlohn (Berechnung, Lohngestaltung, Ausnahmen, Haftung und Strafen)

Was muss ich ab den 01.01.2015 mit Einführung des Mindestlohns als Unternehmer beachten? Die Besonderheiten und Folgen in der Praxis werden an Hand von Berechnungs- und Fallbeispielen aufgezeigt. Insbesondere die Ausnahmen und Inhalte der Lohnberechnung

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185,00Bruttopreis

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Fremdfirmenkoordinator - Sicherer Einsatz von Fremdfirmen

Im Fokus der Veranstaltung steht die Befähigung der Teilnehmer zur Koordination von Fremdfirmeneinsätzen unter rechtlichen und inhaltlichen Gesichtspunkten. Es ist zur Minimierung des Gesundheits- und Unfallrisikos die Abgrenzung der eigenen Verantwortung

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Personalmarketing mit XING und LinkedIn™ - WorkShop

Beim Social Media Marketing geht es um die Frage, welche Möglichkeiten Unternehmen haben, sich in sozialen Netzwerken wie Facebook, XING und LinkedIn™ zu präsentieren und mit den Nutzern der Netzwerke in einen Kommunikationsprozess zu treten, welcher

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Infos & Kontakt
"Low Performer: Der rechtssichere Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern in der betrieblichen Praxis- Arbeitsrechtliche Instrumente und Handlungsmöglichkeiten-"

„Sie erhalten einen Überblick über die Möglichkeiten zur Identifizierung von Leistungsdefiziten in der betrieblichen Praxis. Sie erfahren, welche arbeitsrechtlichen Instrumente und personalorientierte Maßnahmen es bei leistungsschwachen Mitarbeitern

Praktikerforum Arbeits- und Wirtschaftsrecht GmbH

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Fit für neue Aufgaben im Personalmanagement -

Sie möchten wichtige Initiativen im Personalwesen Ihres Unternehmens ergreifen, um drohenden Fachkräftemangel abzuwenden, um die Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zu verbessern und um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen? In diesem Seminar erhalten

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Der/die Personalentwickler/in

Personalentwicklung erfolgreich planen, steuern und messen- In diesem Lehrgang lernen Sie, wie Sie eine moderne Personalentwicklung aufbauen und aktiv gestalten.

ZWB Forum für Führungskräfte GmbH

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Professionelle Bewerberauswahl -

Fehlentscheidungen bei der Personalauswahl lassen sich vermeiden, wenn Sie Ihre Kandidaten im Auswahlverfahren umfassend kennenlernen und sich nicht vom Nasenfaktor oder Sympathien leiten lassen. Objektivieren Sie deshalb Ihr "Bauchgefühl" durch die systematische

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Personalcontrolling: HR-Prozesse in Kennzahlen - Machen Sie Qualität, Effizienz und Wertschöpfung sichtbar

Im Rahmen dieses Praxisworkshops erfahren Sie, wie Sie HR-Prozesse in Kennzahlen abbilden. Durch die gewonnene Transparenz schaffen Sie ideale Voraussetzungen für zukünftige Personal- und Unternehmensentscheidungen. Zudem steigern Sie die Akzeptanz Ihres

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23.08.2017 - 24.08.2017
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Weiterbildung Netzwerkgrundlagen

Überblick und Grundlagen: Begriffe, Kabeltypen, Modulationsverfahren, Netzwerktopologien, Zugriffsmethoden, Übertragungsarten, Handshakingverfahren, Point-to-Point/Point-to-Multipoint Netzwerkkomponenten: Hubs, Switches, Router, Bridges, Gateway (Proxy),

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Erstellen von Arbeitszeugnissen

Bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen gilt es auf viele Details zu achten. Ist es ein Widerspruch das Zeugnis „wohlwollend" oder „zutreffend" zu schreiben? Die Tendenz geht weg vom Arbeitszeugnis hin zum Referenzschreiben, aber worin liegen die Unterschiede?

IFM Institut für Managementberatung GmbH

773,50Bruttopreis

23.08.2017
10405 Berlin

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Personalentwicklung

Dieses Seminar behandelt den kompletten Prozess einer strategiegeleiteten Personalentwicklung von der Identifizierung der erfolgskritischen Positionen und der Potenzialträger im Unternehmen bis hin zum Controlling und der Erfolgsmessung von Entwicklungsmaßnahmen."

IFM Institut für Managementberatung GmbH

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23.08.2017 - 24.08.2017
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